台北市 / 黃瑞麟 黃柔蓉 報導
今(25)日開始放春節9天連假，但不少勞工朋友還是需要堅守崗位，就要特別注意了，農曆除夕到大年初三都是「國定假日」，雇主如過要求勞工出勤，必須給出雙倍薪資，其他天也都有不同比例的加班費。另外，人力銀行也提醒，有些老闆會用紅包來代替加班費，但金額與實際應給的加班費有差距，別錯失自己的權益。
招呼車輛依序排隊前進，接著拿起油槍幫忙加油，辛苦的加油站員工，在農曆春節連假第一天，還是堅守崗位，飯店櫃檯資料帶，面對連假出遊潮，飯店櫃檯人員，協助旅客辦理入住，服務業以客為尊，就算過年期間也照樣上工，再一段看啥行業，農曆春節有些人沒假放，得上班不能同樂，唯一感到欣慰的，可能就是付出，會有加倍回報，來算一算，農曆春節的加班費。
過年從1月25日到2月2日，包含3天休息日，4天國定假日，和2天例假日，以月薪3萬6的勞工為例，換算時薪是150元，休息日按照，勞基法出勤加給規定計算，依據上班時數，有不同的加班費加乘，一天可拿1900元，除夕到初三是國定假日，除了原工資外，得多給1倍工資，等於一天可拿2400元，例假則是要再給一天補休。
求職網發言人楊宗斌說：「除夕到大年初三工資的部分要加倍，不管正職或者是時薪制都是這樣的情況，不能變相雇主說我已經有加發一包紅包，作為這四天上班的補償，這樣還是不合法的，一切都是要照法規的規定。」勞工鬥士們，過年上班已經夠辛苦，加班費算法，千萬要謹記在心，可別放棄自己權益。
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